企業要做好培訓工作，其中非常重要的一個環節就是，要組織好培訓課程的開發，具體如何開發呢，下面就做下分享。
工具/原料培訓課程課程開發方法/步驟1對企業發展需要和員工能力發展需求進行分析，特別是要結合問題點和期望點，提煉出培訓方向。
2明確培訓或課程目標，目標要明確具體，目標點不宜過多。
3根據培訓需求和目標，設計培訓內容，確保難易適當，層次清晰，需要集中授課的，要明確課程開發和課件設計的規範、標準。
4確定合適的培訓方式，如在崗培訓、資格培訓、外派學習、學歷教育、參觀考察、讀書小組、在線學習、會議研討、工作輔導、師帶徒。
5對課程內容進行評估和優化，通過集體評審的方式優化完善課程。
