勞動爭議處理遵循原則是什麼

勞動爭議處理遵循原則是：

1)在查清的基礎上，依法處理勞動爭議原則。

2)當事人在法律上一律平等原則。

3)着重調解勞動爭議原則。

4)及時處理勞動爭議的原則。

【法律依據】

根據《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。