(一)調解原則;(二)及時處理原則;(三)以事實爲依據，以法律爲準繩原則;(四)當事人在適用法律上一律平等原則。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第三條規定，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、着重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
