當今社會，很多大公司員工衆多，部門繁雜，不容易進行有效的員工培訓。爲滿足高效學習的培訓需求，傳統的培訓方式已經不再適用。互聯網時代，如何利用高效的網絡媒體進行信息傳遞和人員培訓，是我們必須關注的事情。
方法/步驟1傳統的企業培訓
2互聯網時代的培訓
互聯網的普及將大量的員工聯繫在一起，打破了地域限制。特別是手機移動端的飛速發展，加速了移動學習平臺普及。員工只需瀏覽自己的手機便可獲取部門發佈的培訓、考試信息。將零散時間利用起來，省時省力。
3移動學習的優勢
學習方式靈活；學習資料豐富；節約時間成本，學習效率高；減少培訓設備投入；企業可定製自己的需求。移動學習改變了傳統的學習架構，將組織培訓扁平化，信息化。
