1、新人入職,讓新人知道來幹什麼的。
2、新人過渡,讓新人知道如何能做好。
3、讓新員工接受挑戰性任務。
4、表揚與鼓勵,建立互信關係。
5、讓新員工融入團隊主動完成工作。
6、賦予員工使命,適度授權。
7、總結,制定發展計劃。
8、全方位關注下屬成長。
1、新人入職,讓新人知道來幹什麼的。
2、新人過渡,讓新人知道如何能做好。
3、讓新員工接受挑戰性任務。
4、表揚與鼓勵,建立互信關係。
5、讓新員工融入團隊主動完成工作。
6、賦予員工使命,適度授權。
7、總結,制定發展計劃。
8、全方位關注下屬成長。