1、工作技能培訓，培訓員工擁有本職工作所必備的技能，如談判技能、操作技能、處理人際關係的技能等。2、創新能力培訓，向員工介紹有關的創造技法，如組合法、列舉法等。進行一些思維能力訓練，訓練學員的靈活性、變通性、流暢性。3、團隊精神培訓，通過員工培訓課程的系統學習，使員工相互之間團結一致。4、時間創富與個人效率培訓，建立員工強大的自主管理紀律觀念。5、形象與心理培訓，提高員工綜合素質，迅速提高企業的形象和業績。
