休產假是女職工的基本權利，所以勞務外包合同也要保證女職工休息休假的權利。【法律依據】《女職工勞動保護規定》第八條，女職工產假爲90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
