勞務派遣與勞務外包區別：法律適用不同、管理權限不同、風險的承擔不同。
1、法律適用不同：勞務外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由，勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬於社會法範疇，帶有一定的公法性質。
2、管理權限不同：勞務外包中從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不得直接對其進行管理，勞務派遣中的勞動者，由用工單位直接管理，用工單位的各種規章制度適用於被派遣勞動者。
3、風險的承擔不同：勞務外包中承包人招用勞動者的用工風險與發包人無關，勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔。
