沒簽勞動合同怎麼解除勞動關係

沒簽勞動合同解除勞動關係的方式是雖然沒有簽訂勞動合同，但在該單位工作，與用人單位已經形成了事實上的勞動關係，應當提前30天向用人單位提出申請，解除勞動關係，辦好有關的交接手續。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。