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勞動者精神病怎麼解除勞動關係
分類:
經驗
閱讀(1.1W)
根據《勞動法》第二
十六
條第(一)項規定,勞動者患病或者非因工負傷,
醫療
期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人
單位
另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。
標籤:
精神病
勞動者
勞動
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