1、體現企業文化：企業文化是企業的靈魂，也是企業的載體，在企業文化中，學習與培訓的文化是最核心、最重要的部分；
2、增強員工技能：殘酷的市場環境時刻考驗着企業的綜合實力，而企業的綜合實力靠所有具有卓越技能的員工凝聚而成。因此，市場決定了企業對員工的高要求，員工要想達到高要求，就要接受持續不斷地教育、訓練，才能不斷增強技能，以此來形成企業的核心競爭力並推動企業快速穩定向前；
3、體現員工福利：在現代企業中，員工福利除了體現在薪酬、獎金、節日福利、旅遊福利、文體活動等外，還重點體現在員工培訓方面。越來越多的企業開始注重將培訓、學習納入員工福利的範疇。
