事業單位編制和合同工的區別：1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低；編制工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。2.工作權限不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而編制工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。3.招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發佈招聘信息，通過面試流程後，與用人部門簽訂勞動合同，建立的勞動關係;編制工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。
