薪酬構成與薪酬結構並不是同一個意思。薪酬構成指的是薪酬的組成，比如底薪+提成+社保+公積金+福利+分紅等等項目。而薪酬結構指的是爲了讓你的員工有目的性工作或者讓他們更富有激情，比如生產部門會有組長、班長、主任、主管、經理等，銷售部門會有業代、高級業代、主管、經理等，他們的薪酬是決然不同的，階梯式的上升空間，又比如新員工及老員工，工資級別也會不一樣，這就是薪酬結構。
