公司不發工資，勞動者是可以報警的，但多數情況下報警作用也不是很大。
1、報警沒用，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、也可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁向公司索要工資。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準的加付賠償金。
法律依據：
《刑法》第二百七十一條規定
