離職後不需要勞動合同。用人單位不能隨意與勞動者解除勞動合同，必須滿足一定條件方可進行解除，比如勞動者有重大違反公司規定的行爲等，且應該由公司負責進行舉證。離職之後勞動者的勞動合同是不需要交還給公司的，需由公司蓋好合同廢除章之後由個人留存一份。【法律依據】《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
