勞動合同不是個人持有一份。公司還持有一份勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。【法律依據】《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
