一個人籤兩份勞動合同是否合法

一個人籤兩份勞動合同是不合法的，一個人只能簽訂一份勞動合同。

根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：第四款勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。