女職工權益被侵害的解決方法：(1)向工會及工會女職工組織尋求幫助。(2)向所在單位和地方的勞動調解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。(3)向人民法院提起訴訟。【法律依據】《女職工勞動保護規定》第十二條，女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受理申斥的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。
