工傷鑑定期間可以不上班。
工傷鑑定期間不需要上班，單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資，俗稱誤工費，但前提是在勞動仲裁當中提起。
經勞動能力鑑定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的，可以繼續休養。
根據《社會保險法》第三十九條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)中止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
如果用人單位沒有繳納工傷保險費，發生工傷時，由用人單位支付工傷保險待遇。
如果工傷是由於第三人造成的，則由第三人承擔工傷醫療費。
