不是工傷。
只有“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，才能認定爲工傷。
就意外傷害認定爲工傷的條件，必須同時具備“工作時間”、“工作場所內”、“因履行工作職責”等3個要素。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第14條規定，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
