勞動合同續訂是指勞動合同期限屆滿後，勞動者和用人單位繼續延長勞動合同有效期的法律行爲。一般來說，需重新簽訂新的勞動合同，填上單位和員工的信息、合同期限、工作時間、薪資待遇等，並在末尾蓋上公章、員工簽字。但各地方可能會有少許不同，可以登陸當地勞動局官網查詢。我國勞動法律法規也對不得續訂勞動合同的情形作出了規定。《勞動部、公安部、外交部、對外貿易合作部關於外國人在中國就業管理的規定》規定，已滿5年的外國人勞動合同不得續訂；以完成一定工作(工程)爲期限的勞動合同，不存在續訂的必要。
