相關農民工的精選知識

農民工死亡賠償標準：根據《工傷保險條例》第39條規定，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫卹...

拖欠農民工工資無論多少都可以上訴，只要符合《民事訴訟法》規定的上訴的條件，拖欠農民工工資數額不是影響上訴權利的因素，如果一審判決了，應當在判決書送達之日起十五日內上訴。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一...

農民工現在的正規名稱叫新產業工人，這一個名字的變更，也在一定的程度上減緩大城市人對農民工們的岐視狀況，而新產業工人也代表着這些人與其他的行業的普通工人是一樣的，甚至是認可這些人爲城市基礎設施貢獻了更多的的勤奮...

農民工未簽訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者每月支付雙倍工資進行賠償。【法律依據】《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資...

欠農民工工資的維權方式是：1、首先可以與用人單位協商解決，或請求相關單位調解；2、協商不成的，農民工可以依法向勞動監察大隊舉報和投訴，要求用人單位支付拖欠的工資並承擔賠償責任；3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、對仲...

勞動監察電話12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以先與用人單位協商；協商不成的，向勞動保障監察大隊投訴，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；或者向人民法院請求支付令。法律依據：《中華人民共和國勞動...

農民工勞動關係關係的認定依據原勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》第二條規定，成立事實勞動關係參考以下因素：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證...

拖欠農民工工資的，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴。【法律依據】《勞動合同法》第三十條，用人單位應當...

根據《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收...

農民工問題，屬於政治範疇的或帶有政治性質的問題。農民工是指本縣（市）境內，戶籍地在鄉村，進入城區從事非農產業勞動6個月及以上，常住地在城區，以非農業收入爲主要收入的勞動者。擴展資料：從輸出地看，東部地區外出農民工中新生...

可以向勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願...

農民工工資也是按照個人所得稅法的要求繳稅的。即工資超過5000以上需繳納個人所得稅，可以由單位的扣繳義務人代爲扣稅，其中養老支出、子女教育等、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金費用是可以作爲抵扣稅務的項目。...

1、工資收入水平較低、務工地房價居高不下，是阻礙其在務工地城市長期穩定就業、生活的最大障礙；2、受教育程度和職業技能水平滯後於城市勞動力市場的需求，是阻礙其在城市長期穩定就業的關鍵性問題；3、受戶籍制度制約，以隨...

拖欠農民工工資罪在刑法的罪名是拒不支付勞動報酬罪。依據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門...

欠工資不給，首先你要講明是什麼原因不給工資，大概有多少錢，這樣纔好確定評判的標準。起訴狀應當記明下列事項：1、原告、被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式；2、訴訟請求；3、訴訟請求和所根據的...

《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第四條規定，建築施工、礦山企業等用人單位將工程（業務）或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承...

工傷保險是指勞動者因工作原因遭受意外傷害或患職業病而造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其近親屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償的一種社會保險制度。根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用範圍...

施工單位應與勞務單位及銀行方簽訂三方協議《建築工程農民工工資專用賬戶資金協議》後，施工單位拿着建設單位給予的項目編碼、勞務合同、三方協議去銀行辦理農民工專用賬戶。農民工工資專用賬戶是指農民工工資與工程款...

外來農民工法律援助流程是：由當事人填寫《法律援助申請表》後，向法律援助機構如實提供：(一)身份證、戶籍證明、暫住證或者其他有效身份證明;(二)申請人所在村民委員會,或者鄉人民政府、街道辦事處,或者工作單位出具的申...

(一)就業機會不平等。(二)勞動關係不規範；(三)工資待遇難保障。(四)工作環境不達標。(五)社會保障不到位。(六)維權組織缺乏。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(...

關於拖欠工資的問題，可以到勞動監察部門投訴。關於被打的問題，可以報警處理。【法律依據】《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責...

如果包工頭是沒有承包資質的公司或者自然人，農民工可以找包工頭上層所屬的分包企業對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業承擔支付工資的義務。法律依據：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條工程總承包企業...

農民工傷可以到司法局請求幫助。司法局有一個法律援助中心，提供相應材料，經審查符合法律援助條件，法律援助中心會指派律師幫助，不收費。【法律依據】《法律援助條例》第十條，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代...

在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下的法律途徑來解決：第(1)向當地的勞動保障監察機構投訴舉報...

農民工沒合同的討薪辦法：1、與用人單位進行協商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商...