有下列方法：1、向勞動保障部門投訴，尋求他們的幫助。2、申請勞動仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。【法律依據】《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
