梅奧通過霍桑實驗得出什麼理論

梅奧通過霍桑實驗得出的理論是人們的生產效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，社會心理的因素對調動人的生產積極性有很大的影響，生產效率的高低主要取決於職工的士氣。

霍桑實驗是管理心理學中的一個著名實驗，是關於人羣關係運動的實驗研究。霍桑實驗結果表明，士氣取決於職工在家庭、企業及社會生活中的人際關係是否協調一致，它發現工人不是隻受金錢刺激的“經濟人”，而個人的態度在決定其行爲方面起重要作用。