霍桑實驗對組織行爲學的影響

影響：

1、讓工人瞭解自己不全然只是機械的延伸；

2、引發產業界與學術界做一系列的相關措施與研究；

3、替管理學打開了一扇通往社會科學領域的門；

4、令研究者檢討調查不能與標的物太接近，否則會影響實驗的結果。

霍桑實驗是第一次把研究的重點從工作和物的因素上轉移到人的因素上，不僅在理論上對古典管理理論作了開闢和補充，還爲現代行爲科學理論奠定了基礎，而且對管理實踐產生深遠影響。