所謂買斷工齡，就是企業讓那些幾乎幹了一輩子的員工拿點遣散費走人。
買斷工齡現象主要出現在國有和集體企業。
所謂買即員工將連續工齡一次性賣給企業，企業以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續工齡的費用，解除雙方勞動關係，勞資雙方自此再無干系。
由於其他企業建立時間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動合同，合同期一到，只要一方無續簽之意，勞動關係就自然結束，企業一般也不會更不可能支付工齡的買斷費用。
【法律依據】：
《勞動法》規定："建立勞動關係應當訂立勞動合同"（16條）；"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費"（72條）。
