連續工齡滿十年是指工人、職員在兩個工作單位以上，可以合併計算的工作時間。連續工齡10年就是指連續工作，按各種規定計入的時間達到10年。以前，連續工齡又稱爲“本企業工齡”。1987年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
國家規定，職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
1、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算。
2、企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算。
3、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算爲本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算爲連續工齡。
4、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算爲連續工齡。
綜上所述，在工作中受傷休假一年多，應計算工齡，符合特殊工種連續工齡滿10年。
