簽訂勞動合同的重要性是:
2、簽訂勞動合同可以有效的維護用人單位與勞動者雙方的合法權益;
3、勞動合同是建立勞動關係的基本形式;
4、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段;
5、勞動合同有利於避免或減少勞動爭議。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
簽訂勞動合同的重要性是:
2、簽訂勞動合同可以有效的維護用人單位與勞動者雙方的合法權益;
3、勞動合同是建立勞動關係的基本形式;
4、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段;
5、勞動合同有利於避免或減少勞動爭議。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三條,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。