1、清晰自己的團隊目標:目標爲所有人起到一個導航作用,團隊成員一起去完成這個目標。
2、團隊成員:清楚自己需要什麼樣的人才,要達到什麼樣的素質纔可以進入團隊。
3、定位:明確成員在團隊中的位置。
4、權限:領導者所擁有權利的大小。
5、計劃:目標的最終實現,需要一系列具體的行動方案,計劃制定前期可以和核心成員討論,在決定接下來要做的事。
1、清晰自己的團隊目標:目標爲所有人起到一個導航作用,團隊成員一起去完成這個目標。
2、團隊成員:清楚自己需要什麼樣的人才,要達到什麼樣的素質纔可以進入團隊。
3、定位:明確成員在團隊中的位置。
4、權限:領導者所擁有權利的大小。
5、計劃:目標的最終實現,需要一系列具體的行動方案,計劃制定前期可以和核心成員討論,在決定接下來要做的事。