申請勞動仲裁的風險有：1、仲裁請求不當的風險；2、超過仲裁時效的風險；3、逾期改變仲裁請求的風險；4、不按時出庭的風險；5、舉證不能的風險；6、不按時交納仲裁費用的風險；7、不當行爲的風險。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、着重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
