公司名稱變更用重籤勞動合同嗎

公司名稱變更的，勞動合同不需要重籤，原勞動合同仍然有效，由變更後的公司承受原勞動合同的權利和義務。

公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更後的公司在法律上仍然屬於同一個民事主體，也就是說仍然是同一個公司。所以，作爲勞動合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個主體，合同是不需要重籤的。