績效管理是一個大項目，績效考覈只是績效管理的一個環節。區別：兩者地位不同：績效管理是人力資源管理的核心內容；而績效考覈是績效管理的核心。過程的完整性不同：績效管理是一個完整的管理過程；而績效考覈是績效管理過程中的局部環節。側重點不同：績效管理側重於信息溝通與績效提升，強調事先溝通與承諾；而績效考覈側重於判斷與評價，強調事後考覈。出現的階段不同：績效管理伴隨管理活動的全過程；而績效考覈只出現在特定時期。
