1、調整方式不同
2、適用範圍不同
3、發生效力和方式不同
經驗步驟：1
調整方式不同。原則一般不具有規定的權利和義務、行爲模式和後果模式，而是較爲抽象、籠統，通常是設定基本的精神和準則。規則通常明確具體，它是解決具體問題的直接依據。
2適用範圍不同。原則是從廣泛的現實社會生活中概括出來的行爲準則，具有宏觀指導作用，使用範圍比較廣泛。規則具有調控的作用，只適用於某個或某類行爲或事項，只在這種特定範圍內有效。
3發生效力和方式不同。原則發生效力時未必有針對性，往往在相同場合涉及多種原則效力，或在多個場合涉及多種原則效力。規則發生的效力的情形不同。當同一個案件涉及兩個或兩個以上規則並且他們之間存在衝突時，只能選擇一個規則適用，被選擇適用的是有效的，未被選中是無效的。
