試用期不給工資怎麼辦

試用期，公司不支付工資怎麼辦？

有些企業，會在新員工入職時告知，有三天到一週不等的試用期，在勞動者在工作果中沒有失誤給企業造成重大損失的前提下，企業只是以不滿意爲由就不支付薪資，這是不合法的。

勞動法規定，試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低工資，或者勞動合同約定工資的百分之八十。

所以用人單位以試用期不通過爲由，拒向職員支付薪資，是不合法的，勞動者可以向當地的勞動部門投訴。

勞動部門接到投訴後會到企業進行協調，一般協調之後，企業都會正常支付的，畢竟公司也不想讓工商、勞動部門處罰。

如果協調之後，公司還是不支付薪資，那麼就申請仲裁，到時候企業需向勞動者支付雙倍的薪資。