勞動法規定用人單位應當按時發放工資，如果老闆不給發工資勞動者可以按以下步驟維護自己的權益:
一、到勞動監察大隊去投訴，讓勞動監察大隊調解，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動調解沒有強制性。
二、到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。
三、去法院提起勞動訴訟。不服勞動仲裁的，可以在收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟，
【法律依據】
《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
