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高校貧困助學金由國家先發到省裏，然後到學校，發放時間是12月下旬左右。爲體現黨和政府對普通本科高校、高等職業學校家庭經濟困難學生的關懷，幫助他們順利完成學業，根據《國務院關於建立健全普通本科高校、高等職業學校和...

勞動法規定工資發放的時間依據《工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小...

準遷證發放機關是由戶籍所在當地公安戶政部門審覈簽發的。準遷證簡介：戶口登記機關，對入戶人所持的準遷證，經審查無誤後，應及時給予辦理落戶手續。對不需要使用準遷證的遷移，遷出地的戶口登記機關要認真審查遷出理由是否充...

婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工回資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動...

每月前10日。城市居民最低生活保障制度的保障對象是家庭人均收入低於當地最低生活保障標準的、持有非農業戶口的城市居民，主要對象是以下三類人員:1、無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的居民；2、領取失業...

林權證是縣級以上地方人民政府或國務院林業主管部門，依據《森林法》或《農村土地承包法》的有關規定，按照有關程序，對國家所有的和集體所有的森林、林木和林地，個人所有的林木和使用的林地，確認所有權或者使用權，並登記造冊...

1、醫師資格證發放時間各地不同，按往年情況看，預計今年3或4月份各地會陸續開始發放醫師資格證，晚點的地區預計要下半年了（2012年的醫師證有些地方都發的很晚）。2、醫師註冊一般需要：醫師執業註冊申請審覈表；二寸免冠正面半身...

因公出差被隔離了工資應當採用視作出勤的規則，按正常勞動計發。根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人...

光榮之家門牌發放條件是屬於“三屬”家庭、現役軍人家庭、退役軍人家庭。懸掛光榮牌是落實中央決策部署、弘揚擁軍優屬優良傳統、推進軍人榮譽體系建設的重要舉措。鄉鎮（街道）符合懸掛光榮牌服務對象的由各社區統一領取...

高溫費不算在最低工資標準範圍內，也就是說屬於職工福利，這一部分福利被算在“應付職工薪酬”範圍內並以此來覈算。《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，防暑降溫費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目覈算。關於《中...

浦發備用金通過審覈以後，一般有0-3天的猶豫期，猶豫期內用戶可以取消申請。而過了猶豫期，浦發會在2天內發放備用金。備用金到賬以後用戶可以收到短信提醒，申請的資金會轉入本人信用卡，資金可以用於償還信用卡賬單。另外，備用...

銀行每年發放春聯的時間不固定，大概時間在元旦、春節期間。銀行爲了更好地維護與老客戶的關係，營造節日的氛圍，每年都會向客戶贈送掛曆和春聯。如果有需求可以到銀行的營業網點諮詢是否有贈送對聯。春聯，又稱春貼門對對聯...

支付寶基金紅利發放日不是固定的，這個日期和支付寶沒有關係，支付寶只是代銷基金，和投資者所買的基金有關，具體日期以公告爲準。紅利發放日，顧名思義，就是紅利發放的日子，基金會在這天從基金託管帳戶劃出分紅資金，將紅利派發給...

用人單位不依法發放防暑降溫費的，勞動者可以向勞動監察部門進行投訴或向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的，有一年的仲裁時效的限制。勞動者以用人單位未及時足額支付防暑降溫費爲由解除勞動合同的，不能主張經...

勞動者被隔離期間的工資的發放是在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。被隔離人員有工作單位的，所在單位不能停止支付其隔離期間的工作報酬。【法律依據】根據《傳染病防治法》第四十一條，在...

發放方式如下：1、凡國家規定實行護齡津貼單位的工作人員，離休、退休時享有護齡津貼的，其享有的護齡津貼可與本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼合併作爲計發離休、退休待遇的基數，包括1985年7月1日以來已經離休、退休的...

大學英語六級考試證書一般在五月份發放，具體簡介如下：大學英語六級考試是由國家統一出題、統一收費、統一組織考試，用來評定應試人英語能力的全國性的考試，每年各舉行兩次。大學英語六級考試作爲一項全國性的教學考試由“...

農村老人去世後養老金不發放了。【法律依據】《社會保險法》第20條，國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。《社會保險法》第21條，新型農村社會養老保...

獎金是屬於靈活調薪的手段，獎金髮放的重點在於標準和公平。獎金髮放必須要做到既能促進員工的績效，又能激勵員工、穩定團隊。獎金髮放要做到以下3點：獎金髮放的計劃要讓公司員工參與擬定，參與擬定的員工要有覆蓋面，包括高...

根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。...

按照規定國家助學金髮放時間是每月發放到學生。但是有的學校爲了方便，都是一年發兩次，一次發一半。大部分學校對於國家助學金髮放時間：一般是在6月中旬發的，而且助學金是分兩次發的，每次發一半，還有一次是在一月份發，大都是...

從財政撥款到教育部門，教育部門在將款項給學校，由學校發放給個人，現在有些地方已經直接由教育部門打款到學生個人。助學金是一種對家庭經濟困難的學生進行資助的方式。它主要是以家庭收入爲標準進行發放。在我國，人民助學...

失業金都是有規定的每個月的特定時間拿，每個地方失業金髮放時間並不一致的，只能以當地社保規定的時間爲準。失業保險的領取條件：1、按照規定參加的失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務必須滿1年。2、如果非因...

離職補償金的發放條件是當用人單位存在以下情況的，都需支付勞動者離職補償金：1、用人單位違法解除勞動合同的；2、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的；3、用人單位提前解除事實勞動關係的；4、用人單位以暴力...

待遇發放意思是福利發放到手了。傳統上的福利待遇，一般指勞動法所規定的勞動保障和社會保障。福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的...