首先要明href="https://mdkpw.com/tags-9q33-0.html" target="_blank" >白麪試官問該問題的用意：一是測試你對自己能力的認可程度；二是瞭解你的期望薪資與該公司薪資水平的契合程度；三是明白你對進入公司後薪資水平漲幅的預期。
回答期望薪資的禁忌：
1、不要太好高騖遠：如果你上一份工作的薪資在6000左右，你在這段時間又沒有突飛猛進的提升，換了新工作你一上來就要2萬，這會讓面試官覺得你是個不腳踏實地的人，應當結合自身水平能力，以及當下公司的整體薪資水平做出合適的估計；
2、不要太自卑和謙虛：不少人爲了顯得自己謙虛謹慎，在回答期望薪資時習慣於往低了說，其實作爲公司的HR，在看到員工填寫的期望薪資明顯與其身價不符時，會認爲該員工缺少底氣，不夠自信，並且這種印象還會一直帶到工作當中對其的評價；
3、太隨意：一些員工認爲期望薪資僅僅起到一個參考作用，便隨便填寫。
回答期望薪資的方法：
1、多請教，多瞭解：可以詢問你的同學、前輩或是其他企業相同崗位的薪資水平，做到對於行業整體情況心中有數，這樣就能得出一個較爲合適的數字；
2、適當拔高，彰顯自信：在心理預設薪資的基礎上，上調一點點，一來不會讓HR難以接受，二來顯示出自己對於能力的認可，三來如果公司本身預算充足，說不定還真的能夠上調一部分薪資；
3、巧妙說明，表示衷心：在面對面回答期望薪資時，除了說出具體薪資數字外，還可以進行一些補充說明。比如可以這樣講：我個人更加看重的是公司的文化氛圍和上升空間，希望接下來用自己的能力爲公司做出更多貢獻。
