秋招一般爲7至12月，補招（春招）爲3至5月，部分企業會在六月開始提前批秋招會。
秋招是校園招聘的一種。各企業直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，一般從9月份開始啓動，10月份進入校園招聘的旺季，高潮會一直持續到12月底。秋招以規模大、專業廣、選擇多著稱。
春招一般都是以中小型企、創新型之類的民營企業爲主，相比於秋招而言，春招中所招聘的員工會更多。而秋招則是以國有企業和大型企業爲主，這些企業的招聘篩選條件相比於春招上的民營企業會更加的嚴格，招聘持續的時間也會相對更加的久一些。一般而言，春招是比較偏向於創新型人才的，而秋招在招聘人才時，則是偏向於管理、技術等專業實力較強的人，相比秋招企業提供的崗位也會更豐富。
