有工資的。自己離開沒有經濟補償金，但是工資還是必須發放的，如果公司不肯給，可以到勞動監察大隊投訴。《中華人民共和國勞動法》第五十條【工資支付形式】工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第七十七條【勞動爭議處理】用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
