1、美國心理學家伯納德·韋納認爲,人們對行爲成敗原因的分析可歸納爲六個原因;
2、能力,根據自己評估個人對該項工作是否勝任;
3、努力,個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而爲;
4、任務難度,憑個人經驗判定該項任務的困難程度;
5、運氣,個人自認爲此次各種成敗是否與運氣有關;
6、身心狀態,工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效;
7、其他因素,除上述五項外,尚有何其他事關人與事的影響因素,如別人幫助或評分不公等。
1、美國心理學家伯納德·韋納認爲,人們對行爲成敗原因的分析可歸納爲六個原因;
2、能力,根據自己評估個人對該項工作是否勝任;
3、努力,個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而爲;
4、任務難度,憑個人經驗判定該項任務的困難程度;
5、運氣,個人自認爲此次各種成敗是否與運氣有關;
6、身心狀態,工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效;
7、其他因素,除上述五項外,尚有何其他事關人與事的影響因素,如別人幫助或評分不公等。