在一般單位,有無編制的區別主要有以下幾點:1、工資待遇編制待遇有保證,主要表現爲績效工資,住房公積金,住房公積金補貼,偶爾年終還有點小獎金。2、晉升途徑編制可以考職稱,也可以有升職的希望,沒有編制幹幾年可能也會是普通科員。與此相關的各種福利待遇都受到了限制。比如之前有的療養、年假等。3、在單位的地位有編制的筒子有投票權,沒有編制或許就沒有投票權。4、工作量沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。有編制的人,或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。