編制與非編制的差距有：1、工作待遇不同。有編制的員工可以享受國家的相關待遇,主要表現爲績效工資、住房公積金、住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金；無編制的員工的工資、獎金要比有編制的員工的低。2、晉升途徑不同。有編制的可以直接晉升，升值空間大；而非編制員工則多維持在一個狀態，與此相關的各種福利待遇都受到了限制，比如療養、年假等。3、工作量不同。沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。
