養老（單位20%，個人8%）；生育（單位交）；工傷（單位交，個人不交）；醫療（單位10%，個人2%*基數+3）；失業（單位1.5%個人0.5%）；公積金（最高不超12%，單位個人各一半）。【法律依據】：《勞動法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《勞動法》第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
