企業文化內容是很豐富的，所以評價的內容也很繁多。具體有：企業文化有三個要素：物質層，制度層，精神層，建設就從這幾個方面去建設：
1、物質文化建設：可以是企業內部建設和外部建設，內部建設到工作環境的建設，硬件設施的建設，員工薪金福利等等，外部建設可以有企業形象的建設，品牌建設，2、制度文化建設：他是企業文化建設的根本保障，就是要把抽象的企業文化制度化。這部分強調一個企業的管理，可以從人力資源管理部分建設，比如招聘制度，人才培養文化，薪金制度，等等。3、精神文化建設：企業核心價值觀的建設，比如主人翁精神，忠誠一心，誠信互助，等等。還有強調精神文化建設能加強員工對公司的認同感、責任感和歸屬感。
對於具體應該怎麼做，你可以進行相關的培訓或者書本的學習，領悟其中的道理，然後進行有效的實施把控。
