相關職工的精選知識

企業破產法職工補償金的標準：以職工的平均工資爲基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償...

集體企業改制以後，對職工的安置基本上是兩種情況：一種是工齡買斷，一次性發放經濟補償金，解除勞動關係。另一種就是繼續上班，原來集體企業中的職工成爲新企業的正式工人，重新簽訂勞動合同，享受企業工齡和社會保險保障。【法律...

企業職工辦理退休手續：1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金徵繳科申報退休停繳，打印養老保險清單；2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊...

職工醫保住院可以最後結算。定點醫院住院聯網實時結算，通過動態庫連接或直連模式，將職工在定點醫院的就醫信息實時傳輸到社保信息管理系統，辦理出院手續時，按照醫保政策即時結算費用。如果是異地報銷，持卡人需要攜帶住院發...

標準如下：1、一次性傷殘補助金爲7個月負傷前的本人月工資。2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，按各省市標準執行。3、停工留薪期內，按月支付正常支付工資。4、到統籌地區以外就醫...

想要報銷醫療費用，只要在去醫院看病治療或者去指定藥店購藥的時候帶上醫保卡和本人的身份證就可以報銷了，而且現在不少地方醫保卡都和社保卡已經合併成一卡通，所以直接帶上社保卡也可以報銷。若是幫別人去指定藥店購藥，除...

患病職工不是自動解除勞動合同，勞動者生病期間，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十條，有下...

銀監局職工屬於公務員。中國銀行業監督管理委員會，簡稱中國銀監會或銀監會，成立於2003年4月25日，是國務院直屬正部級事業單位。根據國務院授權，統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信託投資公司及其他存款類金融機構，維...

成都職工社保能轉廣元靈活就業。職工社保是可以轉變爲靈活就業社保的，二者之間是可以相互之間變換的，並且繳費的期限也是可以累積計算的。因爲靈活就業的養老保險也是屬於養老保險的範疇，所以二者之間，是可以變換合併計算...

是指實際發生額，即借方金額。國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知國稅函，20093號二、關於工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業按照本通知第一條...

東陽市職工養老保險發放規定如下：1、根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽...

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱爲停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇...

1、爲加強和規範生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害。2、使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制...

破產企業的破產債權人，根據我國《破產法》和《民事訴訟法》的規定，按照以下的順序清償，首先是企業職工的工資和勞動保險費用，其實是企業所欠的稅款，最後是其他的債權;同一順序裏的債權不足清償的，則按比例清償。根據這些規...

1、瓦斯檢查員：煤礦瓦斯檢查員負責分工區域瓦斯，二氧化碳及其它有毒有害氣體的測定和彙報工作。2、採煤工：採煤的基本工序分爲破，裝，運，把煤從整體從整體煤層中破落下來，稱爲煤的破落，簡稱破煤，把破落下來的煤炭裝入採場中的運...

1：首先寫隨着公司的不斷髮展，職工的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，公司的同事們產生了感情，同事們給予了很多等等。2：寫提出領導能否加薪或者發放福利，委婉一點。3：寫出爲什麼想讓領導加薪或者發福利的原...

國務院聯防聯控機制發佈會：首先要找到密切接觸者，實施集中隔離觀察，期間如果發現密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫。如果病人沒有被早期發現，在單位和企業出現廣泛傳播，就要對企業或單位採取一定措施。如果病例發現較早...

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一...

1、上崗和轉崗培訓。2、各類崗位適應性培訓。3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓。4、專業技術人員繼續教育。5、特種作業人員培訓。6、企業組織的職工外送培訓的經費支出。7、職工參加的職業技能鑑定、...

國有企業職工是指在國有企業中以工資收入爲主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。國有企業是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的...

職工可以根據自身經濟條件。在經濟條件允許的情況下，是可以再買一份的。社保是基礎，商業保險是對社保的一個補充。商業保險可以選擇購買適合自己的壽險，加上意外險、住院醫療、重疾醫療保險等各種對自己有利的保障，這樣更...

職工做工傷鑑定需要的材料是：1、工傷認定申請表;2、職工本人身份證明;3、與企業存在勞動關係的證明材料;4、初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者...

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照應付職工薪酬項目進行明細覈算。企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：1、生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“...

公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經濟賠償，其他情況下辭退，是否有經濟補償，視具體情況而定。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的...

機關單位臨聘人員屬於在職職工。在職職工是指在單位中工作，並由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位，但由於學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員，退休返聘人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障...