相關職工的精選知識

應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。【法律依據】《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦...

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。繳費單位(不含個體...

職工請病假工資要按照勞動合同的約定和集體勞動合同的約定覈實分發。在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病...

填寫內容及要求：名字填寫身份證上的姓名。沒有曾用名就不要寫。出生年齡要和身份證上一致。繳費時間是第一次交錢的時間只需寫到月份。籍貫要寫身份證上的住址。住址要寫自己現在的住址。家庭成員包括爸媽兄妹，結婚的要...

1994年頒佈《勞動法》以後，實行全員勞動合同制度，原國營固定工、臨時工、合同工、集體工、家屬工等全部實行統一的勞動合同制；合同制是指企業的用工形式，全稱是合同制職工；全民合同制，和現在的合同制一樣，名稱不一樣。...

職工醫保和居民醫保兩者的區別主要體現在保障對象、繳費標準、待遇標準等方面。保障對象不同職工醫保的適用人羣爲城鎮所有用人單位的職工，包括機關、企業、事業等等單位的職工；居民醫保的保障對象是所有城鄉居民。繳納...

工傷期間辭退員工是屬於違法辭退，依照《勞動合同法》第87條的規定：公司要賠償員工雙倍的經濟補償金的。【法律依據】《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的...

根據《勞動合同法》第四十條規定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：……(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無...

債權人會議是所有債權人都可以參加的，債權人會議也是有債權人職工的。【法律依據】《最高人民法院關於審理企業破產案件若干問題的規定》第三十九條，債權人會議由申報債權的債權人組成。債權人會議主席由人民法院在有表...

職工薪酬的範圍主要包括以下幾個方面：(1)住房公積金;(2)非貨幣性福利;(3)工會經費和職工教育經費;(4)因解除與職工的勞動關係給予的補償;(5)職工工資、獎金、津貼和補貼;(6)職工福利費;(7)醫療保險費、養老保險費、失...

防暑降溫費應該計入管理費用科目管理費用是指企業的行政管理部門爲管理和組織經營而發生的各項費用，是期間費用的一種，它主要是指企業行政管理部門爲組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括的項目有：工資福利...

單位職工打架與平常的處理方式一樣會進行一定的經濟懲處以及拘留，根據治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。【法律依據】《治安管理處罰法》第四十三...

辭退是用人單位解僱職工的一種行爲，是指用人單位由於某種原因單方與職工解除勞動關係。小企業也有辭退違紀職工的權力。根據原勞動人事部《辭退規定若干問題解答》(勞人勞[1987]31號)的意見，企業不分大小，都有辭退違紀職...

可以用以下幾種方法做好職工思想政治工作：開展理想信念教育，加強自身建設；開展形式教育，準確掌握職工思想動態；開展職業道德教育，全面提高職工素質；榜樣激勵法，榜樣的力量是無窮的；榮譽激勵法，榮辱譭譽，人皆重之。榮譽是激勵職工...

職工家庭在買房子前要向公有住房出售單位辦理認購的手續，領取購房用的有關統一表示資料，職工家庭在買房之前，必須協商確定買房人，直接人，工齡人，簽訂協議書，並由單位出具工齡證明和職級證明，賣房單位根據職工家庭提供的資料，按...

公司不可隨意辭退試用期員工，員工在試用期不符合錄用條件的，公司可以辭退沒有經濟賠償，其他情況下辭退，是否有經濟補償，視具體情況而定。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的...

不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。企業所得稅是對我國內資企業和經營單位的生產經營所得和其他所得徵收的一種稅。納稅人範圍比公司所得稅大。...

職工醫保能在網上轉新農合。職工醫保停繳後，可以重新在系統中申請繳納農村合作醫療保險。醫療保險一般指基本醫療保險，是爲了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立...

醫保卡遺失後首先應進行電話掛失，持本人的居民身份證到社會保障卡服務網點進行正式掛失，同時辦理補卡手續。掛失人找回原卡後，在預掛失的有效期限內，可持本人的居民身份證到社會保障卡服務網點辦理撤消掛失手續。掛失人確...

根據《集體合同規定》第二十條，職工一方的協商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，並經本單位半數以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面委託其他協商代表代理...

工傷職工去統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請申請工傷鑑定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社...

1、第一步，須先辦理職工醫保停保手續。與單位解除（終止）勞動合同或辭職後，已由單位經辦人員爲其辦理了停保的，可直接申請參加居民醫保。如果原來是以靈活就業人員身份參加職工醫保的，則由本人攜帶身份證原件及複印件1張，到社...

重慶職工社保不可以每月底交。一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。職工社保是指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。國家建立基本養老保險、基本醫...

依據財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會關於印發《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》的通知（財稅[2015]72號）的規定：用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人...

在崗職工不包括離退休人員，正式在崗職工是指在單位中工作，並由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，仍由單位支付工資的人員。在崗職工包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關於認定形...