(1)勞動關係歸於消滅;(2)勞動者已付出勞動的,用人單位應支付報酬;(3)有過錯的一方承擔賠償責任;(4)用人單位爲勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。【法律依據】《勞動合同法》第二十八條規定,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。