大學生就業越來越困難的原因有：
1、人才供需失衡。隨着社會經濟發展的不景氣和高校招生規模的不斷擴大，社會人才供需比例失調成爲大學生就業難的主要原因。
2、用人單位不合理的人才選擇標準。部分單位盲目追求高學歷和名校，此外，很多用人單位爲了節約人才培養成本，縮短用人培訓時間，加速上崗進度，對引進人才自身所帶的經驗要求頗高，這成爲畢業生一道難以跨越的門檻。
3、學校實踐教育的缺失。我國很多高校注重理論知識的傳輸，雖然設置實驗實訓課程，但遠不能形成很好的實際實踐經驗。
4、國家制度和政策的障礙。經濟發展的差異化和企業分佈的不均勻，導致人才分佈也出現較大的區別。大量的畢業生涌往一線發達城市，出現多人搶一崗的現象，競爭的激烈導致大學生就業更加困難。
5、大學生自身問題。部分缺乏擔當，缺乏正確的自我認識，未樹立正確的職業觀，導致手高眼低，且自身的職業技能素質較差，這都加大了大學生就業難度。
