組織結構爲什麼要調整

組織結構要調整的原因如下：

1、有利於功能的完善，實現戰略落地；

2、有利於人才的整合，釋放資源能量；

3、有利於管理的提升，提高組織績效；

4、有利於人才的培養，支撐企業發展。