企業非法僱傭童工的處罰標準：
1、根據《勞動法》第九十四條規定，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
2、根據《使用童工罰款標準的規定》第三條規定，對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：
(一)使用童工從事營利性和平勞動的，每使用一名童工，罰款600-1200元；
(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300-600元；
(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300-600元；
(四)爲未滿16週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600-1200元。
